Aufgabenbereiche der einzelnen Netzwerkpartner
Koordination
Tür an Tür-Integrationsprojekte gGmbH greift auf die jahrelange Erfahrung in der Koordinierung und Netzwerkarbeit von ESF- und Bundesprogrammen und seine langjährigen Erfahrungen in der Flüchtlings- und Migrationsarbeit zurück.
Dabei kann auf eine gut ausgebaute Struktur zurückgegriffen werden. Im Augsburger Netzwerk „Beratung und Arbeitsvermittlung für Flüchtlinge“ gilt es diese Organisationen und die Öffentlichkeit für die Besonderheiten der Zielgruppe zu sensibilisieren und damit deren Chancen beim Zugang zum Arbeitsmarkt und deren gesellschaftliche Integration zu verbessern. Das Teilprojekt übernimmt die zentrale Steuerung der Akquise, die Erfassung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer und das Monitoring der Beratungs- und Vermittlungsarbeit. Weiter koordiniert Tür an Tür zielgruppenspezifische Beratung von Unternehmen und Verwaltung.
Qualifizierung und Vermittlung im Bereich HoGa und Hauswirtschaft
Die vhs Augsburg konnte bereits Erfahrungen mit (Teil-) Qualifizierungen im Hotel- und Gaststätten¬bereich (HoGA) bzw. im Hauswirtschaftsbereich (HW) sammeln. Dieser Bereich eignet sich für den Berufseinstieg der Zielgruppe. Teilqualifizierungen sollten im Bereich Hygiene, Lebensmittelzu¬bereitung und –lagerung sowie Reinigung erfolgen. Begleitend dazu werden berufsbezogene sprachliche Kurzqualifizierungen durchgeführt. Als Integrationskursträger führt die vhs seit Inkrafttreten des Gesetzes auch Sprachkompetenzfeststellungen durch, so dass auch diese Aufgabe übernommen werden kann. Wichtig ist, sowohl im HoGa als auch im HW-Bereich, dass künftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Warn-, Zubereitungs- und Lagerungshinweise lesen und verstehen können. Kontakte zu Reinigungsfirmen werden ebenfalls für die Vermittlung genutzt. Parallel werden gezielte Bewerbungstrainings durchgeführt, die auf eine Vermittlung zielen. Die sozialpädagogische Betreuung führt ebenfalls berufliche Beratung durch, vermittelt zwischen TN und Ausländerbehörde und bietet frauen- und familienspezifische Beratung sowie Unterstützung von Alleinerziehenden an. Jugendliche werden beraten und in Praktika und Ausbildung vermittelt.
Eignungsanalyse und Vermittlung im handwerklichen Bereich
Die Handwerkskammer für Schwaben arbeitete in den letzten Jahren in den Netzwerken MigraNet und SEPA. Diese Erfahrungen werden in die neuen Projekte eingebracht und es ist Aufgabe der hwk im Rahmen einer Eignungsanalyse die handwerklichen Kenntnisse und Fähigkeiten bei den Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Projektes festzustellen und schriftlich zu begutachten. Anhand des ermittelten Bedarfs an handwerklicher Anpassungs- und Weiterqualifizierung sowie zusätzlicher berufsbezogener Sprachqualifizierung werden geeignete Angebote gesucht. Bei Bedarf bietet die hwk Kurzqualifizierungen im handwerklichen Bereich an. Weiterhin unterstützt die hwk die TN bei der Stellen- und Praktikumssuche und betreibt Stellenakquise vornehmlich bei handwerklichen Betrieben. Ziel ist es auch, durch interkulturelle Öffnung und Beratung die Vermittlungschancen für die Zielgruppe bei den Mitgliedsbetrieben der hwk zu verbessern.
Interkulturelle Laufbahnberatung
Dieses Teilprojekt von Tür an Tür organisiert Laufbahnberatungen für die TN. Dies beinhaltet u.a. Kompetenzfeststellung und Ermittlung des Bedarfs an Arbeitskräften in speziellen Berufsfeldern. Die TN werden zu ARGEn und zu anderen Teilprojekten für spezifische Beratung, evtl Kurzqualifizierung und Vermittlung weitergeleitet. Tür an Tür führt Bewerbungstrainings durch, organisiert Sprachstandsfeststellungen und ergänzende fachsprachliche Qualifizierung. Es wird Beratung und Fortbildung für Arbeitgeber angeboten. Parallel zur Vermittlung in Arbeit bietet Tür an Tür Anerkennungsberatung und –coaching von im Ausland erworbenen Qualifikationen an. Hierbei wird die Fachkompetenz aus anderen Projekten (LINK Global Competences) genutzt.
Profiling und Arbeitsvermittlung
Die Agentur für Arbeit Augsburg ist für einen Teil der Zielgruppe (AsylbewerberInnen und Geduldete mit - mindestens nachrangigem - Zugang zum Arbeitsmarkt) zentrale, für die Bleibeberechtigten über die ARGEn indirekte Anlaufstelle. Diese Kundinnen und Kunden werden von der Agentur erfasst und in einem ersten Profiling werden Vermittlungschancen und Unterstützungsbedarfe festgestellt. Dann werden die Kundinnen und Kunden an die Netzwerkpartner weitergeleitet.
Ergebnisse der Arbeit der Partner werden dokumentiert, an die Agentur zurückgemeldet und bei entsprechenden Voraussetzungen regelfinanzierte Qualifizierungsbausteine gesucht, durch Arbeitsmarktanalyse Beschäftigungsmöglichkeiten herausgearbeitet und in Beratungsgesprächen - unter Hinzuziehung bestehender Strukturen – erörtert und Bewerbungstrainings vermittelt.
Unterstützung des Fallmanagements bei Agentur und ARGEn.
