Aktuelles von MigraNet

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Plakataktion: "Herzlich Willkommen in Augsburg"

Augsburg ist eine multikulturelle und multiethnische Stadt, in der über 30% der Bevölkerung einen Migrationshintergrund aufweisen. Die Stadt strebt dabei den Weg des Miteinanders und der Teilhabe aller Mitbürgerinnen und Mitbürger an. Das Plakat heißt Besucher/innen und Wahl-Augsburger/innen in 49 verschiedenen Sprachen herzlich in der Stadt willkommen.

Brain Waste - Die Anerkennung von ausländischen Qualifikationen in Deutschland

Die Anerkennung von ausländischen Abschlüssen ist auf europäischer Ebene von wachsender Bedeutung. Vor dem Hintergrund des prognostizierten Fachkräftemangels und bevorstehender demographischer Veränderungen sind die Volkswirtschaften Europas in zunehmendem Maße auf die Potenziale von Migrantinnen und Migranten angewiesen. In Deutschland verhindern defizitäre gesetzliche Regelungen häufig eine Anerkennung von ausländischen Berufsabschlüssen. Das wertvolle Humankapital qualifizierter Migrantinnen und Migranten wird vergeudet – eine Lose-lose-Situation für alle Beteiligten. Die Studie analysiert erstmals umfassend die Anerkennung ausländischer Qualifikationen in Deutschland und zieht Vergleiche zur Anerkennungspraxis anderer Länder.

Neues Informationsportal im Internet: www.berufliche-anerkennung.de

Rund 400 unterschiedliche Stellen befassen sich in Deutschland mit der Anerkennung von ausländischen Qualifikationen. Hinzu kommt, dass sich die Verfahren von Bundesland zu Bundesland unterscheiden können. Der Anerkennungsprozess ist also nicht nur für Migranten/innen, sondern auch für Berater/innen und Arbeitsvermittler/innen schwer zu durchschauen. Das neu eingerichtete Online-Portal www.berufliche-anerkennung.de will hier Abhilfe schaffen.

Produktliste - Materialien und Informationen zur EP MigraNet

Die Produktliste der Entwicklungspartnerschaft MigraNet bietet einen Überblick zu den während der Projektlaufzeit (2005-2007) entstandenen Konzepten, Empfehlungen und Materialien.

Migration, Geschlecht und Arbeit. Probleme und Potenziale von Migrantinnen auf dem Arbeitsmarkt

Wie stellt sich die Situation von Migrantinnen und Migranten auf dem Arbeitsmarkt dar? Die Autorinnen und Autoren untersuchen dies auf der Grundlage statistischer Analysen sowie durch Interviews mit Arbeitsmarktakteuren und Migrantinnen. Sie zeigen die Probleme, die sich Frauen aus verschiedenen Migrationsgruppen im Vergleich zu Männern stellen und arbeiten Chancen und Integrationsperspektiven heraus.

Bundesarbeitsminister informiert sich über die Arbeit von Tür an Tür

Beim Besuch von Bundesarbeitsminister Olaf Scholz in Augsburg stand auch ein Termin mit Vertretern von Tür an Tür auf dem Programm. Geschäftsführer Stephan Schiele und Anne Güller-Frey informierten den Minister über die laufenden Projekte und die Erfahrungen des von Tür an Tür koordinierten Kompetenzzentrums MigraNet. Die aus dem Bundesministerium geförderten Projekte verbessern die Chancen für Migrantinnen und Migranten beim Zugang zum Arbeitsmarkt. Dabei waren sich beide Seiten einig, dass geeignete Maßnahmen ergriffen werden müssten um die überdurchschnittlich hohe Arbeitslosigkeit bei dieser Zielgruppe abzubauen.

Aktion "Schüler helfen Leben"

Am Sozialen Tag 2008 arbeitete eine Schülerin einen Tag bei Tür an Tür. Das "Gehalt" wird der Aktion "Schüler helfen Leben" gespendet. Hier ein Erfahrungsbericht:

Recognition Now! Social Spots erhalten FBW-Prädikat Wertvoll

Die Filmbewertungsstelle Wiesbaden (FBW) hat in ihrer Sitzung am 6. Oktober 2008 die Image Kampagne "Recognition Now!" mit dem Prädikat Wertvoll ausgezeichnet: „Vier Menschen, vier Hintergründe – eine Gemeinsamkeit: Seit sie nach Deutschland gekommen sind, arbeiten sie in Gelegenheits- und Aushilfsjobs. In ihren Heimatländern Irak, Ghana und Kuba waren sie Lehrerin, Musikdozent, Psychologe und Chef eines Bauunternehmens. Allesamt hochqualifizierte Kräfte, doch ihre Ausbildung ist seit der Emigration nichts mehr wert. Sie wird in Deutschland nicht anerkannt, und so fristen die vier Personen ein Dasein als Dönerbudenaushilfe, Putzkraft oder Lagerarbeiter."

Qualifiziert! - und Anerkannt? - Passagen am Arbeitsmarkt für qualifizierte Zuwanderinnen und Zuwanderer

Das Kompetenzzentrum MigraNet und die Landeshauptstadt München veranstalten am 16.01.2009 im Münchner Rathaus eine Tagung zur Anerkennung von auslän-dischen Qualifikationen. In diesem Zusammenhang findet um 11:30 Uhr eine Pressekonferenz im Münchner Rathaus statt, in der wir Sie über die Schwerpunkte dieser Tagung informieren.

Stellenausschreibung: Projektleitung

Tür an Tür – Integrationsprojekte gGmbH ist eine Nichtregierungsorganisation, die Projekte an der Schnittstelle Migration und Arbeitsmarkt durchführt. Dabei liegt der Arbeitsschwerpunkt in der Konzeption, Umsetzung und dem Transfer von ressourcenorientierten Ansätzen. Für unser Projekt „Kompetenzzentrum MigraNet“ suchen wir ab sofort eine Projektleitung.

Offener Brief an Radio Fantasy

Sehr geehrter Herr Valentino, sehr geehrter Herr Schmölz, in Ihrer Sendung „Das neue Frühstücksradio!“ konnten wir am Dienstag, 17. März 2009 in den „best of“ bei den Anmerkungen der Moderatoren zu einem Bericht über eine Comic-Biographie über Michelle Obama folgenden Dialog hören:

Edutainment Attacke - eine Show zum alltäglichen Rassismus in Deutschland

Wie um Himmels Willen bekommt man das Buch “Deutschland Schwarz Weiß. Der alltägliche Rassismus”, Stand-Up-Comedy, Rap, hochgezogene Augenbrauen und einen Tritt in den Hintern auf eine Bühne? Ohne dass im Anschluss der seelsorgerische Notdienst eingreifen muss? Die Antwort gibt’s bei der EDUTAINMENT ATTACKE.

8. Runder Tisch des Kompetenzzentrums MigraNet

Der inzwischen achte Runde Tisch des Kompetenzzentrums MigraNet fand am 27 Juli 2009 im Augsburger Rathaus statt. Im Mittelpunkt stand diesmal das Modell einer Prozesskette zur beruflichen Integration von Migrantinnen und Migranten. Dabei geht es um eine enge Verzahnung von Information, beruflicher Orientierung, Beratung und Qualifizierung mit dem Ziel, den (Wieder-) Einstieg in das Berufsleben zu verbessern.

Integration beginnt am Arbeitsplatz – Kampagne zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen in Deutschland

Der Zugang zum Arbeitsmarkt ist für viele Migrantinnen und Migranten in Deutschland oftmals eine schwer zu überwindende Hürde. Das Kompetenzzentrum MigraNet hat in Zusammenarbeit mit der Augsburger Werbeagentur team m&m eine Kampagne zur Anerkennung von Qualifikationen entwickelt. Neben der politischen Forderung, Verfahren zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen in Deutschland verbindlich auszugestalten, soll die Kampagne vor allem den Blick auf die vergeudeten Ressourcen lenken. Menschen mit Migrationshintergrund werden aufgrund fehlender Anerkennung oftmals in fachfremden und schlecht bezahlten Berufen weit unter ihren erworbenen Qualifikationen beschäftigt.

Schulung zur Anerkennung von ausländischen Qualifikationen

In Ihrem Beratungs-/Vermittlungsalltag haben Sie immer wieder mit Inhaber/innen von ausländischen Abschlüssen zu tun. Sie fragen sich, welche Möglichkeiten der Anerkennung gibt es? Wer ist zuständig, wo finde ich Informationen, wie gehe ich vor, wenn ich Unterstützung oder Begleitung im komplexen Verfahren der Anerkennung bieten will?

Fortbildung: KomBI Laufbahnberatung. Kompetenzorientiert, biographisch, interkulturell.

Heutzutage ist der lineare (berufliche) Lebenslauf (Schule – Ausbildung – Festanstellung) die Ausnahme. Dies gilt in besonderem Maße für Migrantinnen und Migranten. Kompetenzen zur Interkulturellen Verständigung sind aber nicht nur für die Arbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund wichtig, sondern notwendig im Umgang mit allen Gruppen unserer Gesellschaft.

Qualifikationen und Kompetenzen von Drittstaatsangehörigen in Europa – Hintergründe und Empfehlungen im arbeitsmarktpolitischen Kontext

Anlässlich der transnationalen Konferenz „Qualifikationen und Kompetenzen von Drittstaatsangehörigen in Europa – Hintergründe und Empfehlungen im arbeitsmarktpolitischen Kontext“ am 19. Mai 2010 in Wien wurden durch Thomas Liebig (OECD) erste Ergebnisse der OECD-Studien zur Arbeitsmarktintegration von Zuwanderern präsentiert. Feststellbar war, dass neue ZuwanderInnen oft besser qualifiziert sind als Ansässige, aber schwerer einen Arbeitsplatz finden. Die fehlende Anerkennung von Qualifikationen und Diskriminierung spielen hierbei unter anderem eine Rolle.

Medienkampagne fordert die Anerkennung von im Ausland erworbenen Qualifikationen

„Meine in Bosnien erworbene Trainer Lizenz und meine Erfahrung im Bereich Fußball werden hier anerkannt“, sagt Vitomir Moskovic, Fußballtrainer aus Tuzla in Bosnien Herzegowina. Moskovic spielte lange Zeit in der 1. Jugoslawischen Liga. Nach seiner aktiven Karriere als Fußballspieler entschließt er sich, ein Sportstudium zu beginnen, welches er als Diplom Trainer im Bereich Fußball abschließt.

IQ VOR ORT - Erfolgreiche Arbeitsmarktintegration von Migrantinnen und Migranten

Das Netzwerk IQ entwickelt seit 2005 Strategien, Konzepte und Instrumente für eine verbesserte Arbeitsmarktsituation von Migrantinnen und Migranten. Viele dieser Instrumente werden mittlerweile bundesweit mit Erfolg angewendet. Das Kompetenzzentrum MigraNet, koordiniert von Tür an Tür, präsentiert die erfolgreiche Arbeit im Netzwerk IQ auf einer Veranstaltung in München, am 08. November 2010.